I Relationshus er tanken og erfaringen, at uanset hvad vi har gang i, sker det i lyset af vores relationer. Når vi samarbejder, når vi er ledere, når vi lever vores liv. Relationerne beriger og besværer os. De fordrer, og de forstyrrer, og vi kan have behov for at arbejde lidt med dem og med os selv for at trives, og for at nå det, vi gerne vil. Det er det samlende princip for alt, hvad Relationshus byder på.
Coaching
Jeg har mange års erfaring selv som leder, og også som coach og konsulent for ledere på alle niveauer samt for medarbejdere i såvel offentlige som private organisationer. Jeg arbejder multiteoretisk og lægger vægt på, at coachingen er et trygt rum.
Generationsledelse
Det har nok altid været sådan, at de forskellige generationer ser på hinanden med mere eller mindre milde øjne og mere eller mindre forståelse. Måske har du som leder bemærket, at de unge medar-bejdere møder organisationen og ledelsen med særlige forventninger? Hvordan kan vi forene de forskellige erfaringer og holdninger på tværs af generationer i den fælles ambition om at bidrage i det organisatoriske fællesskab, med alt, hvad det indebærer? Hvordan er du en god leder for denne generation?
Leder-, medarbejder- og teamudvikling
Jeg holder både kortere og længere forløb for hhv. ledere og medarbejdere. Det kan være dagseminarer, personaledage, forløb for en ledergruppe og / eller for medarbejderne. Det kan handle om fælles ledelsesgrundlag, samarbejdsdynamikker, organisatoriske forandringer, psykologisk tryghed - og meget mere.
Udvikling og gennemførelse af samt opfølgning på APV
Hvis APV'en skal kunne anvendes til at understøtte god trivsel og fint fællesskab, er det ikke helt lige meget, hvordan spørgsmålene bliver stillet. Ligeledes er opfølgningen naturligvis vigtig for at sikre, at både ledere og medarbejdere får mulighed for at arbejde med de relevante temaer på en måde, der fremmer samarbejdsglæden.
Konfliktopløsning
Konfliktopløsning handler i første omgang om at støtte muligheden for at få plads til at blive hørt, set og forstået, uanset på hvilken side af konflikten, den enkelte står. Det sker gennem såvel individuelle som fælles samtaler, der er rammesat og faciliteret trygt og enkelt.
Psykoterapi
Et psykoterapeutisk forløb starter med en samtale, hvor vi undersøger hvilke temaer, du ønsker at arbejde med. Ønsker du at fortsætte efter den første session, aftaler vi hvor ofte, det vil være meningsfyldt, at du har sessioner hos mig. Målet kan f.eks. være mere klarhed over de sider af dit liv, hvor du oplever at sidde fast eller ikke synes, at du fungerer bedst muligt.
Du er meget velkommen til at ringe til mig eller sende en mail. hvis du vil i kontakt om noget, du har behov for sparring, rådgivning, om,. Ovenfor kan du se de områder, jeg arbejder med, og via menuen øverst kan du dykke lidt mere ned i emnerne.
Copyright © Alle rettigheder forbeholdes
